[한국유통신문= 김도형 기자] (재)경상북도경제진흥원(원장 박성수, 이하 진흥원)이 경상북도와 함께 신중년 근로자의 고용안정과 장기근속을 지원하는 ‘2026년 신중년 일자리 지원사업’을 본격 추진한다.

진흥원은 도내 중소기업에 재직 중인 만 40세 이상 64세 이하 신중년 근로자 150명을 대상으로 오는 5월 8일부터 21일까지 참여자를 모집한다고 7일 밝혔다.

이번 사업은 산업구조 변화와 조기퇴직 등으로 재취업에 어려움을 겪는 신중년층을 위해 기존 ‘취업지원’ 중심 정책에서 ‘고용유지’ 중심으로 정책 방향을 확장한 것이 특징이다. 단순한 일자리 알선을 넘어 안정적인 근로 환경을 조성하고, 동시에 중소기업의 숙련 인력 이탈을 방지해 지역 인력난 해소에도 기여할 것으로 기대된다.

지원사업은 ‘교통비 수당’과 ‘장기재직 수당’ 두 가지로 나뉜다.

먼저 교통비 수당 지원사업은 총 100명을 대상으로 하며, 출퇴근 비용 부담 완화를 목적으로 한다. 동일 시·군 내 출퇴근 근로자에게는 월 10만 원, 시·군을 넘는 지역 간 이동 근로자에게는 월 15만 원을 6개월간 지급한다. 이에 따라 각각 최대 60만 원과 90만 원까지 지원받을 수 있다.

장기재직 수당 지원사업은 동일 사업장에서 3년 이상 근무한 근로자 50명을 대상으로 한다. 해당 근로자에게는 월 20만 원씩 6개월간 총 120만 원이 지급되며, 장기근속 유도를 목표로 한다. 두 사업은 중복 신청이 불가능하며, 신청자는 본인에게 유리한 유형을 선택해 지원하면 된다.

신청 기간은 5월 8일부터 21일까지 14일간이며, 세부 자격요건과 제출서류 등은 경북경제진흥원 홈페이지(www.gepa.kr) 공고를 통해 확인할 수 있다. 접수는 경북일자리종합센터 홈페이지(gbwork.kr)에서 온라인으로 진행된다.

사업 관련 문의는 경북경제진흥원 일자리종합지원팀(054-470-8581)으로 하면 된다.

박성수 경북경제진흥원장은 “신중년이 떠나지 않는 지역이 곧 경쟁력 있는 지역”이라며 “이번 지원사업은 단순한 금전 지원을 넘어 신중년의 삶의 질 향상과 기업의 지속 가능성을 동시에 높이는 정책”이라고 강조했다. 이어 “앞으로도 ‘일하고 싶은 경북, 오래 일할 수 있는 경북’을 만들기 위해 체감도 높은 지원정책을 지속 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

한편, 진흥원은 이번 사업을 시작으로 신중년의 지역 정착과 고용안정 기반 강화를 위한 후속 정책을 단계적으로 확대해 나갈 계획이다.

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