정주 여건 개선·제도 보완 필요성 제기… “채용 넘어 정착까지 지원해야”

[한국유통신문= 김도형 기자] 경상북도의회 「지역인재채용 활성화 정책 연구회」가 지역 인재 고용 확대를 위한 정책 논의에 나섰다.

연구회(대표 조용진 의원)는 지난 8일 경북 산학연 유치지원센터 회의실에서 ‘지역인재채용 활성화 정책연구회 간담회’를 개최했다고 밝혔다. 이날 간담회에는 경북도청과 공공기관 관계자들이 참석해 지역 인재 채용 확대와 정착을 위한 정책 방향을 집중 논의했다.

이번 간담회는 지난해 정책 토론회에서 도출된 주요 과제를 점검하는 자리로, 채용 과정에서의 현장 애로사항과 제도적 한계를 짚고 실효성 있는 개선 방안을 모색하는 데 초점을 맞췄다.

주제 발표를 맡은 김용현 경북연구원 박사는 ‘공공기관 지역 이전 효과와 2기 이전 정책 방향’을 통해 지역인재 채용 확대가 단순 비율 확대에 그쳐서는 안 된다고 지적했다. 그는 교육·의료·주거 등 정주 여건 개선이 병행되어야 인재 유입과 정착이 가능하다고 강조했다.

이어진 토론에서는 공공기관과 지역 대학 간 연계 강화, 채용 제도 개선, 청년 인재 정착 지원 확대 등 다양한 과제가 제시됐다. 참석자들은 단순 채용 확대를 넘어 지역 내에서 인재가 성장하고 안정적으로 정착할 수 있는 환경 조성이 중요하다는 데 공감대를 형성했다.

간담회를 주관한 조용진 대표의원은 “지역인재 채용은 지역의 지속가능한 발전과 직결되는 핵심 과제”라며 “현장에서 제기된 의견을 면밀히 검토해 법률 개정 건의와 정주 여건 개선 등 실효성 있는 정책으로 이어가겠다”고 밝혔다.

아울러 농어촌 특별전형 제도 개선과 지역 고교 출신 인재 채용 확대 등 지역 맞춤형 인재 채용 모델 구축의 필요성도 제기됐다. 연구회는 향후 공공기관·대학·관계기관 간 협력을 강화해 지역사회 상생 발전을 도모하고, 중앙정부 차원의 제도 개선도 적극 건의해 나갈 방침이다.

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