경영위기 속에서도 상생의 노사관계 구축

(전국= KTN) 김도형 기자= 고용노동부는 대화와 협력을 통해 상생의 노사문화를 실천하고 있는 기업 35개사를 ‘24년도 노사문화 우수기업’으로 선정했으며, 이 가운데 포항지방고용노동지청 관내에서는 ㈜청인이 선정됐다고 밝혔다.

 ㈜청인은 노사협의회 근로자대표를 등기 감사로 선임하고, 직원 소통의 날 운영 등을 통해 회사 경영현황을 공유함으로써 투명경영을 실천하며 노사가 서로 양보하고 상생하는 노사관계를 구축하였으며, 이를 바탕으로 ‘20년, ‘22년 매출 급감에 따른 경영 위기 속에서도 하후상박 임금인상과 ‘20년 이후 성과금 및 급여 평균 7% 인상을 유지하는 등 고용안정을 위한 노력을 실천하고 있다. 

 또한, 우리사주조합 설립 및 모범사원 부부여행을 지원하는 등 직원 복지 향상에 노력을 기울이고 있다.

  포항고용노동지청 관계자는 “선정된 우수기업에 대해서는 앞으로 3년간 정기 근로감독 면제, 세무조사 유예(모범납세자에 한함), 대출금리 우대 등 다양한 혜택이 주어진다”며 “2022년부터 올해까지 노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 연말에 선정하는 ｢노사문화 대상(大賞)*｣ 신청자격이 부여된다”고 전했다.

 * 노사발전재단을 통해 접수(7.15.~8.23.), 1차 서면 심사 및 2차 사례발표를 거쳐 10월 선정 공고, 12월 중 시상식 개최 예정

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